Ιωαννίδου, ΕυαγγελίαTσορλιανού, Μαρία2016-04-042024-09-272016-04-042015-11https://repository2024.ihu.gr/handle/123456789/2422Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμοΟ σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο ο ηγέτης του ξενοδοχείου SECRET PARADISE, υποκινεί τους εργαζόμενους και το πώς τα διάφορα κίνητρα υποκίνησης που εφαρμόζονται επιδρούν στην ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους. Με βάση αυτό το σκοπό, οι επιμέρους στόχοι της έρευνας είναι οι εξής: 1. Να διερευνηθούν οι απόψεις των εργαζομένων σχετικά με τις αποτελεσματικές μεθόδους παρακίνησης. 2. Να εξετασθεί η σημαντικότητα του ρόλου του ηγέτη 3. Να διερευνηθεί ο βαθμός εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων.40elΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνέςhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.elTEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥTEICM::ΗΓΕΣΙΑTEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ::ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ658.3Πτυχιακή εργασίαΗγεσίαΥποκίνησηΑνθρώπινο δυναμικόΕργασιακή ικανοποίησηΞενοδοχείαΞενοδοχείο SECRET PARADISE HOTEL & SPA