Ηγεσία και υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο: μελέτη περίπτωσης του ξενοδοχείου SECRET PARADISE HOTEL & SPA
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2015-11
Συγγραφείς
Tσορλιανού, Μαρία
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας
Δικαιώματα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
Άδειες
Παραπομπή
Παραπομπή
Περίληψη
Ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο ο ηγέτης του ξενοδοχείου SECRET PARADISE, υποκινεί τους εργαζόμενους και το πώς τα διάφορα κίνητρα υποκίνησης που εφαρμόζονται επιδρούν στην ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους. Με βάση αυτό το σκοπό, οι επιμέρους στόχοι της έρευνας είναι οι εξής:
1. Να διερευνηθούν οι απόψεις των εργαζομένων σχετικά με τις αποτελεσματικές μεθόδους παρακίνησης.
2. Να εξετασθεί η σημαντικότητα του ρόλου του ηγέτη
3. Να διερευνηθεί ο βαθμός εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων.
Περίληψη
Περιγραφή
Το πλήρες κείμενο της εργασίας ΔΕΝ είναι διαθέσιμο
Λέξεις-κλειδιά
TEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, TEICM::ΗΓΕΣΙΑ, TEICM::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ::ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ::ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ